用人导向是*治生态的源头
用人导向是最根本的导向。导向正了，风才能清、气才能正，人心就顺;导向不正，则会涣散*心、冷了人心，污浊*治生态的源头。
中国论文
《干部任用条例》实施一年多来，集中整治突出问题，有效防治官场陋习，用人导向更加鲜明，遵规守纪渐成自觉，*治生态明显好转。然而，从中央巡视组反馈的问题清单看，仍有一些单位存在选人用人风气不正的问题：任人唯亲，私用滥用人权，搞小山头小圈子小团伙;跑官要官、拉关系走门子，甚至搞权钱交易;说情打招呼，干扰正常用人秩序。这些问题就像*瘤，腐蚀*的肌体，污染*治生态。
古往今来，无数事实告诉我们，*治生态恶化，最终会亡*甚至亡国。坚持正确用人导向，是净化*治生态的治本之策。大力选拔忠诚干净担当的干部，坚守正道的人就会多起来;敢于为埋头苦干、坚持原则的干部撑腰打气，恪守规矩的人就会多起来;对跑官要官、拉关系、走门子的人，坚决不用、严肃惩戒，坚持原则的人就会多起来。要严格按照好干部“二十字”标准和“三严三实”、忠诚干净担当、“四有”要求选贤任能，把好动议提名关、考察考核关、程序步骤关，不让投机钻营者得利，不让买官卖官者得逞，不让脚踏实地的好干部吃亏。
据《中国组织人事报》